+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Енвд кормление обедами на другой территории

Очень похвально, когда организация принимает решение обеспечить своих сотрудников бесплатным питанием. Сэкономив эти деньги, работник будет лоялен к начальству больше, чем если бы этого не было. Однако это одна сторона вопроса, и она никоим образом не касается бухгалтерского учета, о котором мы хотим вам рассказать. В рамках нашей темы мы поговорим о видах бесплатного питания, о том, какие из них являются обязательными, а какие организуются по инициативе работодателя, укажем наиболее востребованные проводки и немного затронем тему налогообложения. Все мы в разное время слышали, а кто-то и не понаслышке знает о том, что работникам на вредных производствах полагается молоко, а также прочие продукты питания в пределах норм, регламентированных статьей ТК РФ. Кстати говоря, таким работникам не обязательно выдавать продукты питания в натуральном виде: их можно заменить денежной компенсацией по заявлению сотрудника, но это тема совсем другой статьи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать налоги ЕНВД

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бесплатное питание для сотрудников: организация бухгалтерский учет

Очень похвально, когда организация принимает решение обеспечить своих сотрудников бесплатным питанием. Сэкономив эти деньги, работник будет лоялен к начальству больше, чем если бы этого не было. Однако это одна сторона вопроса, и она никоим образом не касается бухгалтерского учета, о котором мы хотим вам рассказать. В рамках нашей темы мы поговорим о видах бесплатного питания, о том, какие из них являются обязательными, а какие организуются по инициативе работодателя, укажем наиболее востребованные проводки и немного затронем тему налогообложения.

Все мы в разное время слышали, а кто-то и не понаслышке знает о том, что работникам на вредных производствах полагается молоко, а также прочие продукты питания в пределах норм, регламентированных статьей ТК РФ. Кстати говоря, таким работникам не обязательно выдавать продукты питания в натуральном виде: их можно заменить денежной компенсацией по заявлению сотрудника, но это тема совсем другой статьи.

Помимо указанной статьи Трудового Кодекса нами обнаружена статья , где сказано об обеденном перерыве для работников. Как работодатель может его организовать с выгодой для себя и с учетом интересов своих работников? В то же время одного желания обеспечить работников возможностью бесплатно обедать будет мало. Для этого необходимо выполнить ряд достаточно простых, но обязательных операций с документами:.

Она не позволит в одночасье отказаться от своих обязательств перед сослуживцами;. Необходимо выпустить дополнительное соглашение к трудовому договору со ссылкой на вышеуказанную пометку;. В табеле учета рабочего времени важно отражать сведения о том, сколько работников и в какие дни фактически посетили столовую или получили денежную компенсацию. Необходимо это для того, чтобы не учитывать в расчете тех, кто находится в отпуске, на больничном или же в командировке;.

Важно создать документ, отражающий каждодневное меню с подписью генерального директора и печатью организации. Меню должно быть составлено таким образом, чтобы руководство компании в действительно смогло бы обеспечить приготовление именно тех блюд, которые в нем указаны. Идеальная картина: руководство согласует его с коллективом и вносит в него коррективы, согласно предпочтениям работников.

Выбор наиболее оптимальных проводок будет зависеть в первую очередь от того, как именно руководство компании организовало бесплатные приемы пищи. Бывают случаи, когда фирма принимает решение организовать столовую, но не привлекает к работе профессиональных поваров, ограничиваясь при этом заказом у сторонних организаций уже готовых блюд.

Разберем два варианта:. Как мы видим, каждый из двух вариантов бухгалтерского учета достаточно прост в освоении, соответственно, трудностей в работе возникнуть не должно. Касаемо наиболее оптимального решения в области обеспечения работников бесплатными обедами каждая компания должна решить сама, какой из них будет более подходящим, отталкиваясь от своих материальных возможностей. У каждого из них есть свои как положительные, так и отрицательные стороны. Заказывая еду у партнеров, она наверняка будет качественной, так как это высоко конкурентный рынок.

В то же время, открыв собственную столовую, можно еще дополнительно заработать, привлекая в качестве клиентов сторонних граждан. Невзирая на способ решения данного вопроса, бухгалтеру необходимо корректно определять налоговую базу с учетом новых расходов, если столовая только-только начала функционировать.

В частности:. Если исходить из определения, что получаемый работником обед является по сути доходом, выраженным в натуральном виде, то НДФЛ с его стоимости будет рассчитываться пропорционально тому, сколько порций за месяц сотрудник получил. Фактически это означает, что налог на доходы физического лица будет определяться для каждого отдельно взятого сослуживца. К примеру, ФНС считает отпускаемые работникам обеды в качестве безвозмездно выдаваемых товарно-материальных ценностей, что предполагает уплату НДС по определению.

В свою очередь, компании в большинстве своем не согласны с таким убеждением, т. Исходя именно из такого суждения, потребность в уплате НДС отпадает автоматически. С учетом того, что компания закупает продовольственное сырье, а далее безвозмездно передает ее сотрудникам в виде готовых обедов, она не получает какой бы то ни было прибыли, а несет исключительно расходы.

Однако при расчете налога на прибыль компания имеет право учитывать эти траты в качестве расходов только тогда, когда обязанность работодателя в предоставлении бесплатных обедов указана в вышеупомянутых локальных актах, а также в том случае, когда у работодателя имеет место персонифицированный учет данных издержек. В противном случае база для исчисления налога может быть определена некорректно. Уважаемые предприниматели, владельцы производств и генеральные директора! Как это вам хорошо известно, сегодня очень тяжело найти не только высококлассных специалистов с отличными нравственными качествами, но и тех, кто будет проявлять искреннюю лояльность по отношении к тому бизнесу, который вы ведете.

Наше правительство в достаточной мере позаботилось о правах работников, компенсациях для них, а также о том, как защитить их в правовом поле в случае возникновения конфликтов со своим начальством.

У руководителей есть достаточно обширный инструментарий для обеспечения положительного климата в коллективе. Наша сегодняшняя статья призвана решить две главные задачи: 1 показать бухгалтеру, как корректно отразить затраты на бесплатное питание для сотрудников; 2 призвать владельцев компаний задуматься о возможности организовать это бесплатное питание.

При грамотном распределении средств расходы на продукты не должны стать обременительными для успешной компании, в то же время это должно благотворно сказаться работе подчиненных. Почитайте об этом в нашей предыдущей статье. Во всяком случае, знайте, что обеспечив бесплатное питание, вы не оскудеете, ибо благодарности будет больше, чем материальных затрат.

Учет расходов на питание зависит от того, будет ли фирма организовывать собственное подразделение общественного питания, или будет покупать обеды для сотрудников у специализированных организаций. Налогообложение расходов на питание сотрудников определяется тем, предусмотрено ли это питание положениями трудового или коллективного договора. Для выбора наиболее оптимального варианта следует рассмотреть порядок налогообложения в каждой из ситуаций.

В связи с вышеизложенным, уменьшать базу по налогу на прибыль расходы на питание будут только в том случае, если оплата питания предусмотрена в трудовом коллективном договоре. Для отражения в налоговом учете операций, связанных с организацией питания работников в производственной компании или в компании, оказывающей услуги, выполняющей работы, необходимо обязательно учитывать раздельно стоимость бесплатного питания для производственного персонала и для специалистов административно-управленческого звена.

Ведь стоимость питания относится на основании ст. Согласно ст. А расходы на оплату труда административно-управленческого аппарата — это косвенные расходы, которые к незавершенному производству не относятся и списываются для формирования базы по налогу на прибыль в полном объеме в конце отчетного налогового периода.

В соответствии с п. Таким образом, стоимость питания, которая по условию трудового договора, заключенного между администрацией и сотрудниками, оплачивается организацией, единым социальным налогом облагается в порядке, установленном п. Вариантов предоставления сотрудникам бесплатных обедов у фирмы несколько. О том, какими налогами в зависимости от выбранного варианта необходимо облагать стоимость питания и как рациональнее с точки зрения налогообложения организовать этот процесс, мы и поговорим.

Во многих компаниях бесплатное питание — часть соцпакета, который фирма предоставляет сотрудникам с целью стимулировать их труд. При этом далеко не всегда предприятие может позволить себе содержать буфет или столовую. Для организаций с небольшим штатом выгоднее заказывать обеды на стороне или выдавать сотрудникам талоны на питание. Рассмотрим налогообложение и учет бесплатного питания в зависимости от выбранного способа его предоставления.

Порядок отражения расходов, связанных с питанием, в бухгалтерском и налоговом учете зависит от того, прописано ли это условие в трудовом коллективном договоре. Если да, то в соответствии с законодательством затраты на питание работников можно учесть при налогообложении прибыли 1.

Причем налоговикам для этого достаточно, чтобы данное условие было включено лишь в один из данных договоров 2. Финансисты же настаивают на том, что нормы коллективного договора должны быть продублированы в трудовых договорах каждого работника 3.

Обратите внимание: приказ или распоряжение руководителя о предоставлении сотрудникам бесплатного питания не является основанием для включения связанных с ним затрат в налоговые расходы. Итак, как финансовое ведомство 4 , так и налоговая служба 5 полностью согласны с тем, что стоимость бесплатного питания учитывается в составе налоговых расходов при условии, что оно предусмотрено действующим законодательством или трудовыми коллективным договорами.

Что касается бухгалтерского учета, то такие затраты относятся к расходам по обычным видам деятельности, на базе которых формируется себестоимость произведенной продукции 6. Если же такое питание не предусмотрено ни законодательством, ни трудовыми коллективным договорами, в бухучете затраты на питание входят в состав прочих расходов 7. Ведь при определении базы по соцналогу учитывают любые выплаты и вознаграждения вне зависимости от формы, в которой они осуществляются 8 , в том числе полную или частичную оплату питания.

А база по страховым взносам соответствует базе по ЕСН 9. Если же фирма не включает затраты на питание в состав налоговых расходов, платить единый социальный налог и взносы в ПФР не нужно Дело в том, что при определении базы по этому налогу учитывают все доходы, которые получены гражданином как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды При этом к доходам в натуральной форме, в частности, относится полная или частичная оплата питания Так, некоторые налоговые инспекторы убеждены, что фирма, которая организовала питание сотрудников, безвозмездно реализует товары услуги и поэтому должна начислять НДС на стоимость обедов.

С контролерами можно поспорить. Ведь если предоставление бесплатных обедов предусмотрено трудовым и или коллективным договорами, то имеют место трудовые, а не гражданско-правовые отношения. Следовательно, нельзя говорить о сделке по реализации, поэтому объекта обложения НДС не возникает. Кроме того, сама фирма никаких услуг не предоставляет, а лишь оплачивает их. Хотим предупредить, что такую позицию вам, возможно, придется отстаивать в суде.

Однако вероятность выиграть подкреплена тем, что правомерность вышеуказанного подхода арбитры подтверждали не раз На наш взгляд, во избежание конфликта с налоговиками при обеспечении сотрудников бесплатным питанием на основании трудового коллективного договора НДС начислять не надо, но и принимать к вычету НДС по приобретенным обедам не стоит, так как будет трудно доказать, что они использованы в облагаемой НДС деятельности.

Фирма заказывает обеды для своих сотрудников на стороне. В компании работают 30 человек. Сравним налоговую нагрузку организации с учетом того, включен ли пункт о предоставлении бесплатного питания в трудовой договор с сотрудником. Определим, какой вариант более выгоден с точки зрения налоговой экономии.

Как видно из примера, включение затрат на питание сотрудников в состав налоговых расходов приводит к налоговой экономии в размере рублей по сравнению с вариантом, когда расходы не учтены при налогообложении прибыли. В отношении признания расходов на оплату труда необходимо руководствоваться нормами статьи Налогового кодекса, в которой отражено, что к ним относятся любые виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым и или коллективным договорами.

Кроме того, пунктом 25 статьи Налогового кодекса определено, что при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде стоимости бесплатного питания, если оно не предусмотрено трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами. Таким образом, если бесплатное питание предусмотрено трудовыми или коллективным договорами, то расходы на такое питание учитываются в целях налогообложения прибыли независимо от того, каким образом организован этот процесс.

Однако в случае со шведским столом возникают определенные проблемы с подтверждением суммы расхода на питание конкретного работника. Фактически организация не в состоянии документально подтвердить такие расходы. А значит, при том, что законодательство позволяет учесть расходы на питание по принципу шведского стола, практически воспользоваться этой нормой очень проблематично.

В одном из писем финансовое ведомство разъясняет, как определить налоговую базу каждого работника по НДФЛ при получении им дохода в натуральной форме 14 в виде оплаты питания. Стоимость этих услуг рассчитывается исходя из цен, определяемых в порядке, предусмотренном статьей 40 Налогового кодекса.

Доход же каждого сотрудника предлагается рассчитывать на основе общей стоимости предоставляемого питания и данных из табеля учета рабочего времени или других аналогичных документов. Но так ли бесспорны в данном случае требования финансистов? Ведь налоговая база для начисления НДФЛ должна определяться по каждому физическому лицу отдельно. Для этого необходимо точно знать, кто из работников и на какую сумму получил питание.

При отсутствии документального подтверждения полученных работниками доходов в виде бесплатных обедов, а также при отсутствии контроля над посещением работниками столовой расчет налоговой базы становится практически невозможным. В отношении ЕСН и пенсионных взносов действует тот же принцип.

Суды решили так (ЕНВД) («Малая бухгалтерия», № 08, 2012 г.)

Структурная схема системы "Школьное питание". Структурная схема решения "Глолайм. Особенностью подключения данного оборудования является индивидуальный подход к монтажу в каждой конкретной столовой.

Июнь стал рекордным по количеству приобретенных новых квартир в Москве Центробанк рассказал о мошенничестве с ОСАГО на Дальнем Востоке Целую нацию просто взломали Крупнейшие российские банки предотвратили хищения на 24 млрд рублей Четвертая часть питьевой воды в РФ - подделка. Законопроект об ИПК позволит работникам самим определять размер отчислений Банкиры хотят оспаривать решения Банка России в досудебном порядке Июнь стал рекордным по количеству приобретенных новых квартир в Москве Четвертая часть питьевой воды в РФ - подделка Сбербанк поспособствует развитию технологии ИИ в России. Главное Документы Эксперты.

Индивидуальный предприниматель сдавал в аренду сторонним организациям помещения, которые в дальнейшем должны были использоваться для размещения и проживания сотрудников таких компаний или гостей. Арендная плата устанавливалась в фиксированной сумме за сутки на одного проживающего. По данному виду деятельности коммерсант применял ЕНВД. Однако налоговый орган при выездной проверке пришел к выводу, что применение ЕНВД в указанном случае неправомерно и доначислил налоги по общей системе налогообложения, пени и штрафы. Для применения к такому виду деятельности ЕНВД необходимо, чтобы данный вид услуг оказывался непосредственно физическим лицам.

Школьное питание. Школьная карта - описание решения

Затраты на питание и расходы, учитываемые при налогообложении. Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст. Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников. Сделать это он может разными способами:. Предоставляя работнику возможность бесплатно питаться, работодатель фактически увеличивает выплачиваемый ему доход, который вполне обоснованно можно расценить как оплату труда. Но для того чтобы такой вид оплаты можно было отнести к подобным расходам, их следует внести в общий перечень выплат, образующих систему оплаты труда у работодателя ст. Кроме того, поскольку питание представляет собой выплату натурального характера, то в отношении него придется учесть такие моменты ст. Отнесение расходов на питание к оплате за труд потребует организовать ведение учета величины дохода, получаемого каждым конкретным работником. Для большинства способов обеспечения питанием это сделать вполне реально, снабдив работников соответствующими талонами, карточками или отмечая выдачу по спискам.

Нестандартный общепит

Предоставление сотрудникам возможности обедать за счет предприятия является частью социального пакета. Это может быть доставка готовых обедов в офис, выплата компенсации расходов на питание. Порой фирма открывает собственную столовую. Рассмотрим, какой из этих вариантов наиболее выгоден для фирмы.

Вполне может оказаться, что род занятий налогоплательщика хоть он и называется так же, как в перечне не соответствует определению понятия этого вида деятельности, приведенному в главе

Глава 2 Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности. Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности является специальным налоговым режимом, который должен применяться налогоплательщиками в обязательном порядке, если этот режим введен на территории региона РФ. Единый налог на вмененный доход введен практически во всех субъектах Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от

Расходы на питание работников - учет и налогообложение

Для сотрудников, бесплатное питание которых не предусмотрено законодательством, организация может организовать его по собственной инициативе. Способы организации бесплатного питания законодательно не установлены. На практике распространены три варианта:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЕНВД в 2018 году. Вмененка для ИП и ООО, совмещение с НДС и Упрощенкой. Сравнение: енвд или патент?

Помогите пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! В г мы заключили договор с другой организацией на поставку комплексных обедов. В договоре сказано, что передача товаров осуществляется на территории нашего кафе. А именно мы расфасовываем обеды в одноразовые тарелки и передаем их покупателю. Покупатель отвозит обеды к себе на предприятие и кормит своих работников.

Учет питания сотрудников за счет предприятия

Документы, которые потребуются от вас кадастровому инженеру: ваше удостоверение личности, если вы представитель, то документ, который бы подтвердил ваши полномочия, документ, который устанавливает ваши права на интересуемый земельный участок, документы, которые могут содержать описание границ участка земли.

Если права безработных нарушаются, для восстановления справедливости имеет смысл обратиться к юристу. Несколько входящих звонков были из Италии. Но стоит принять во внимание, что сделка с таможенными брокерами этого региона будет выгоднее, чем, например, с московскими.

И разрешить ее с минимальными потерями будет непросто.

Стоит понимать, что услуга предоставления обедов оказывается не компании, компании-налогоплательщику единого налога на вмененный доход. которые выполняются в выделенном помещении на территории заказчика.

Условия вступления несколько отличаются в разных регионах страны, но существуют общие требования, которые должны соблюдаться в обязательном порядке. Иногда при большом количестве субподрядных организаций выясняется, что например электромонтажная организация, работая целый месяц, всё выполнила - о чем в журнале не сказано ни слова. Все зависит от конкретной ситуации.

Учет расходов на питание для сотрудников и клиентов

Раньше, в прошлом приказе, этого не было, а все особенности прописывались в отдельных локальных актах и в типовых положениях. Одна надежда на подручные приборы, изготовление которых производится кустарным способом. Рассмотрим основные этапы подобного обжалования: Ознакомление заявителя с вынесенным решением, Подача заявления о предоставлении материалов проверки для ознакомления, Полное изучение материалов, Подготовительный этап и непосредственная подача жалобы в государственный орган.

В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч.

При заключении договора купли-продажи квартиры продавец Грабчак Ю. Можно обнаружить врожденные или наследственные заболевания. В случае неуплаты требуемой суммы еще через сутки сумма задолженности увеличивается в два раза.

При этом здесь не обращается внимание на то, кто из них сколько потратил и заработал на совместных приобретениях квартир. Сам ремонт не может длиться больше 90 дней.

Сегодня муж приехал к дочери на день рождения. Региональные льготы на лекарства. На протяжении 14 рабочих дней заявление с особой тщательностью рассматривается членами органов опеки, которые должны убедиться, что интересы и права несовершеннолетнего не были нарушены даже малейшим образом, ведь в противном случае о положительном исходе не может быть речи.

При устройстве на работу, мне ответили что отказала в тр.

В уполномоченный орган предоставляется свидетельство о госрегистрации земельного участка, соглашение купли-продажи. А еще процесс связан с денежными тратами. Смотрите сами: магазин изысканных меховых изделий для людей в возрасте 30-50 лет будет выглядеть совсем иначе, чем магазин молодежной одежды для подростков, не так. Сейчас начата процедура её продажи.

Есть ли гарантия, что договор дойдёт до оператора, а ваши данные не будут использованы. Он позволяет детально проработать все имеющиеся пункты и определить целесообразность включения иных положений или оспорить предложенные.

Обязательные сборы за транспорт и землю поступают в местный бюджет, поэтому вопрос о предоставлении льготных условий по их уплате решается местными органами управления. Кроме того, индекс в обязательном порядке вписывается стилизованными цифрами в специальном кодовом штампе на конверте, лицевой стороне почтовой карточки и на других почтовых отправлениях.

Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий. Здесь фиксируется подробное описание передаваемого в дар имущества.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доминика

    Заходим на кухню, а он там с магнитом, к кастрюлькам прислоняет, и говорит растеряно: "Тут нет алюминиевой, они все магнитятся".